天津市人社局在服务制造业高质量发展、加强企业数字化转型人才培养，首创产教培融合“订单班”模式的基础上，围绕银行业对区块链、大数据等数字人才的需求，又与天津农商银行开展政银合作，开发了金融数字人才“订单班”模式，丰富了数字技术工程师培育项目支持在职人才素质提升的应用场景，探索了金融数字人才培养新路径。

加快金融行业数字化转型是金融业高质量发展关键。区块链技术是近年来备受瞩目的新兴技术，基于密码学和去中心化思想，被广泛应用于金融、供应链、物联网等领域。据了解，区块链专业人才培训为80学时，为了解决工学矛盾，天津市人社局将授课地点安排在学员工作单位，授课时间利用学员工余时间，历时5个月系统讲授了区块链概念、原理、应用案例，并开展了实际操作练习。为提高学习效果，天津市人社局还采用了培训机构、订单单位“双班主任”制，并推选了班长，教学相互鼓劲、互帮互学，学员认真听讲、及时完成练习，保持了充足的学习动力。本次参与考核的全部23名学员一次通过，通过率达到100%，创造了全国记录，彰显了良好的学习成效。

据悉，“一号证书”获得者王超是天津农商银行信息科技部员工，毕业于南开大学金融学专业。他认为，学习内容有一定难度，对自己来说是一次挑战，但通过培训增强了个人业务能力，提升了认知水平，特别是授课老师还为学员解答了实际工作中遇到的许多问题，这些让他受益匪浅。

下一步，天津市人社局将加快数字经济与实体经济深度融合，进一步壮大高水平数字技术工程师队伍，为推进中国式现代化的天津实践提供有力数字人才支撑。